Um pouco sobre o trabalho de MTC.

Assunto:
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Tema:
INCENTIVOS X MOTIVAÇÃO

Problema:
OS INCENTIVOS OFERECIDOS AOS TRABALHADORES REALMENTE MOTIVA O DIA A DIA NA ORGANIZAÇÃO?


Hipóteses para o problema de pesquisa:

• As recompensas salariais servem como motivação para os colaboradores das organizações, pois como as pessoas trabalham para conseguir o sustento de suas famílias, ao receberem incentivos salariais eles vão se esforçarem um pouco mais para assim estar sempre recebendo essa recompensa.

• Os incentivos salariais oferecidos pelas organizações aos seus colaboradores, têm como intuito motiva-los para que produzam mais gerando assim, lucro para a empresa. Essa estratégia de motivação funciona sim dentro das organizações, mas por um período curto de tempo. Ou seja, ao receber essa gratifição o funcionário sente-se satisfeito, mas depois de algum tempo ele acaba aceitando essa gratificação como parte do salário e acomoda-se novamente, sendo assim, no momento em que é retirado esse incentivo além do funcionário já estar novamente desmotivado ele ainda vai ficar insatisfeito, e isso acaba gerando um desconforto pro funcionário e pra organização.

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